企業(yè)文化

• 分類：關(guān)于祥旭
• 發(fā)布時間：2019-05-11 00:00:00
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詳情

 

員工作風(fēng)

奮斗：湖北祥旭人要做自己的發(fā)動機，始終把自己當(dāng)做一群創(chuàng)業(yè)者，爭先恐后不斷設(shè)定更高工作目標(biāo)。今天的最好表現(xiàn)，是明天的最低要求；具體工作上，有人負責(zé)我配合、沒人負責(zé)我擔(dān)當(dāng)，遇到困難我沖鋒；客戶服務(wù)上，以客戶滿意為結(jié)果導(dǎo)向，積極主動為客戶解決問題。

擔(dān)當(dāng)：不失職、不瀆職，大事當(dāng)前，不回避、不隨波逐流，主動請纓、敢于碰硬，勇挑重擔(dān)、迎難而上，既有敢為天下先的勇氣和魄力，也有完成任務(wù)的能力和素質(zhì)。

創(chuàng)新：對瞬息萬變的市場環(huán)境、互爭雄長的競爭對手，創(chuàng)新是我們活下去的辦法。產(chǎn)品要創(chuàng)新、品牌要創(chuàng)新、推廣要創(chuàng)新、機制要創(chuàng)新； 服務(wù)要創(chuàng)新、決策要創(chuàng)新、用人要創(chuàng)新、文化要創(chuàng)新；管理、組織、 考核、激勵、領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)統(tǒng)要創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新，才能實現(xiàn)行業(yè)標(biāo)桿。

協(xié)作：祥旭人必須是一群人一條心，干成一件大事，我們大力弘揚內(nèi)外部的協(xié)作、一線與管理層的協(xié)作、市場與技術(shù)的協(xié)作、銷售與服務(wù)的協(xié)作，共同創(chuàng)造良好的生存空間，共享價值鏈利益。

 

 

質(zhì)量文化

精湛布置、精細施工、精誠服務(wù)、精益求精

湖北祥旭全面貫徹精湛布置、精細施工、精誠服務(wù)、精益求精的“四精”質(zhì)量方針，落實質(zhì)量管理、質(zhì) 量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的管理文化。

 

精湛布置是質(zhì)量之源：通過高超的專業(yè)知識和施工經(jīng)驗，根據(jù)嚴(yán)格規(guī)范的設(shè)計施工方案，設(shè)計布置出安全可靠的方案和組織系統(tǒng)。

精細施工是質(zhì)量之術(shù)：精細的工藝、精準(zhǔn)的工作，精確的控制。

精誠服務(wù)是質(zhì)量之器 ：以客戶滿意為宗旨，精誠之至，真心誠意為客戶著想，全心全意為客戶服務(wù)。

精益求精是質(zhì)量之魂：按照每一處的施工質(zhì)量要求，做好每一項工作，力求盡善盡美，不斷為客戶創(chuàng)造價值。

 

同時運用ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系“三 標(biāo)一體”國際管理體系認證，全面落實以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量促發(fā)展，以質(zhì)量保成功的指導(dǎo)方針，唯有以 工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使公司獲得更大成功。

 

 

安全文化

以“精、嚴(yán)、細、實、恒”落實“敬畏生命、以人為本”

 

圍繞安全管理“工亡是底線，重傷是紅線”的原則，堅守底線，不碰紅線，靠實責(zé)任，狠抓落實，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化的推行、風(fēng)險管控的構(gòu)建與隱患的排查治理，同時定期進行“安全十查”：查安全思想、查安全責(zé)任、查安全制度、查安全措施、查安全防護、查設(shè)備設(shè)施、查教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞動防護用品使用、查傷亡事故處理。

 

精：通過精心的安全策劃，精準(zhǔn)的任務(wù)部署以及精簡的流程設(shè)計，來實現(xiàn)從管理理念到流程建設(shè)， 最后高效實施的管理思想。

嚴(yán)：我們必須具有更加嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)厲的管理機制，在抓安全工作就要動真碰硬，特別是各級管理人員要敢于當(dāng)“鐵面包公”，有效保障安全各項目標(biāo)指標(biāo)的實現(xiàn)。

細：由點到面持續(xù)深入推進，切實解決具體問題、突出安全教育培訓(xùn)問題，進一步解決現(xiàn)場管理基礎(chǔ)性和源頭性問題，推動全面工作，提升本質(zhì)安全水平。

實：強化抓落實的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各項工作盯住不放、一抓到底，針對重點問題咬住不放，不徹底解決絕不松手，充分發(fā)揮職能部門監(jiān)管作用，督促抓好落實，形成管理長效機制。

恒：要有持之以恒態(tài)度抓好日常安全管理工作，要認真分析問題背后的原因責(zé)任，有效傳導(dǎo)壓力，倒逼整改落實，促進管理水平提升。

 

 

廉潔文化

把準(zhǔn)清廉脈搏，筑牢廉潔陣地

 

全體湖北祥旭員工要自覺把自我的人生價值取向與企業(yè)的價值取向統(tǒng)一起來，弘揚正氣，增強憂 患意識和危機感，珍惜發(fā)展機遇，努力提升企業(yè)的核心競爭力。要有正氣之風(fēng)，加強企業(yè)作風(fēng)廉潔建 設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)。

 

祥旭廉潔教育理念：固本培元，以文化人。教育之根本是提高思想認知，以廉潔文化建設(shè)為引領(lǐng)，培廉土、植廉根、育廉苗、開廉花、結(jié)廉果，奏響廉政文化最強音。

祥旭廉潔監(jiān)督理念：監(jiān)督就是關(guān)愛。權(quán)力失去監(jiān)督就會心態(tài)失衡、行為失范、道德失準(zhǔn)，監(jiān)督既是需要，更是關(guān)愛。

祥旭廉潔自律理念：干凈干事。干干凈凈做人，實實在在干事，乃立身之本、成事之基，也應(yīng)成為人生的精神信條和追求。

 

回首湖北祥旭歷經(jīng)10年的發(fā)展，正因為有前一輩祥旭人勵精圖治、奮發(fā)有為、清正廉明的作為，才有了我們今天的榮譽。新一代祥旭人應(yīng)堅持廉潔治企，不斷開拓進取，發(fā)揚勤儉節(jié)約樸實的精神，將企業(yè)帶向更輝煌的未來。

 

 

社會責(zé)任

扶貧助學(xué)顯擔(dān)當(dāng)，圓夢學(xué)子情意濃

 

捐資助學(xué)：2013年以來，先后向社會捐贈超千萬余元，資助貧困學(xué)生800余名，讓貧困學(xué)子圓夢清華、北大。

捐資助教：2023年1月，向湖北工業(yè)大學(xué)捐贈500萬元，用于學(xué)校綜合事 業(yè) 發(fā) 展，助力高校人才培養(yǎng)。

校企合作：先后與中國建筑科學(xué)研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究院、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢大學(xué)巨成結(jié)構(gòu)股份公司共同成立了“建筑工程技術(shù)協(xié)同創(chuàng)作中心”。
鄉(xiāng)村振興：2022年，累計捐款400余萬元，積極展開“四好一美獻愛心、助力鄉(xiāng)村振興”物資捐贈活動，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。

防疫抗災(zāi)：2020年，在疫情沖擊下，積極響應(yīng)政策，捐款捐物累計180余萬元，緩解了物資短缺的燃眉之急。

擁軍事業(yè)：2023年3月，本心集團董事長吳世軍代表集團全體人員向武漢市關(guān)愛退役軍人基金捐贈100萬元。

 

 

湖北祥旭堅持以實際行動回饋社會，熱心參與公益事業(yè)，在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也為社會作出了貢獻。我們堅信，社會責(zé)任是企業(yè)不可或缺的重要組成部分。我們主動投身捐資助學(xué)、扶助殘疾人就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛退役軍人等公益活動。未來，我們將繼續(xù)履行社會責(zé)任，與社會各界共同推進社會進步和發(fā)展，為創(chuàng)造更加美好的明天而努力。